Se necesitan más mujeres STEM para impulsar el sector - TTS
15231
post-template-default,single,single-post,postid-15231,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Se necesitan más mujeres STEM para potenciar la competitividad

Mujeres STEM

Se necesitan más mujeres STEM para potenciar la competitividad

En el mundo de la ingeniería y del talento digital técnico proliferan los hombres. Sin embargo, si el sector quiere seguir siendo competitivo es necesario contar con más mujeres STEM. Estas siglas, que hacen referencia a ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, son una etiqueta de prestigio para cualquier profesional. En este sentido, es necesario ofrecer oportunidades de forma equitativa a hombres y mujeres.

En Tech Talent Industry somos especialistas en selección de perfiles IIoT & engineering y te ayudamos a atraer el talento que necesitas

Por desgracia, el sector STEM está caracterizado por ciertos prejuicios en contra del sector femenino, pero esto está cambiando. Hay que tener en cuenta que si se descarta a las mujeres, perdemos a grandes y potenciales profesionales. Por ello, hay que impulsar el papel de la mujer en este ámbito.

La escasez de mujeres STEM y la falta de competitividad

Existe un grave déficit de vocación científica y tecnológica femenina y por ello es necesario estimular este interés. Para conseguirlo es crucial concienciar a las niñas desde jóvenes para que se sientan valoradas y decidan acceder a este sector si así lo desean.

Despertar esta vocación es complicado, ya que las mujeres saben que no lo tendrán fácil. Para ilustrarlo, solo hay que tener en cuenta un estudio que publicó Yale en 2012. En él se demostró que los físicos, químicos y biólogos aceptan más fácilmente a un hombre joven que a una mujer de la misma edad y con las mismas calificaciones. Sin duda, este estigma sigue presente en varios sectores STEM y es necesario deshacerse de él. De hecho, como decíamos, poner muros a las mujeres en este sector es una barrera para la competitividad.

Otra de las razones por las que las mujeres STEM escasean la encontramos en la infancia y en la adolescencia. Demostrar interés por estas disciplinas durante estas etapas no es precisamente algo popular o bien visto por el resto de jóvenes. Es en este punto donde encontramos otro estigma social. Tanto las empresas como la propia sociedad cierran puertas a las mujeres STEM, pero se están impulsando propuestas para solucionarlo.

Proyectos para impulsar el papel de la mujer STEM

Ya existen proyectos como STEM Talent Girl, que buscan mentorizar a aquellas mujeres jóvenes y adultas con vocación por la ciencia y la tecnología. Su objetivo es el de empoderar a las mujeres STEM para que consigan una representación más palpable en el ámbito técnico y así normalizar la situación.

Por otro lado, el proyecto Hypatia posee centros de investigación y museos que trabajan con colegios para promover la inclusión de género en educación y comunicación dentro del ámbito STEM. El nombre de esta idea está inspirado en una gran matemática, astrónoma y filósofa griega.

Otro de los proyectos más populares que encontramos en este sentido es Girls Who Code. Esta plataforma lucha para romper la brecha de género en el sector tecnológico en EEUU. Su objetivo final es el de alcanzar la paridad de género en el ámbito de las ciencias de la computación para 2027.

Sin duda, este tipo de iniciativas son necesarias para romper los estereotipos y normalizar el papel de la mujer en la comunidad STEM. Esperamos que, con el tiempo, la mujer STEM deje de ser una rara avis. De este modo todos salimos ganando.

No Comments

Post A Comment


Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.


ACEPTAR
Aviso de cookies